案件经过一审、二审、再审审理，最终判决公司支付宋强一次性伤残就业补助金22914元，无需支付经济补偿金。认为，根据《劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位出现了法。你好!广西劳动法工伤赔偿标准2018年伤残具体赔偿:第二十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要安装配置辅助器具的，应当由协议医疗机构提出建议，经劳动能力鉴定。

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劳动合同法伤残赔偿导读:劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应。2018劳动法辞退赔偿标准:根据《劳动合同法》第47条规定，法院经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年。

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劳动致伤致残赔偿法接下来由小编为大家带来劳动法工伤赔偿金标准的详细知识，希望能够帮助到大家。 一、劳动法工伤赔偿金标准 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 标准为:一级。伤残赔偿金是6个月的本人工资，申请还有一次性的医疗补助金、一次性就业补助金。后面的支付标准由各省政府制定。这个后面的赔偿要在你辞职或劳动合同到期后支付。

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劳务合同伤残赔偿金规定导读:非法用工致人伤残的李某，因不服劳动仲裁的仲裁，将伤者刘某告上了法庭。近日，安阳市龙安区就该起劳动争议案劳动法赔偿金规定劳动法伤残赔偿标准按劳动法工伤咋赔偿劳动法伤残等级标准，作出一审判决，判决原告李某赔偿被告刘某各项费用4.4万。2、劳动局对于工伤赔偿的标准是多少 工伤保险条例 35～37第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的专，享受以下待遇:(一属)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助。

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劳动法对伤残赔偿标准22018劳动法工伤死亡赔偿项目包括哪些 在我国，因为工伤死亡的人不是少数的中国劳动法工伤赔偿规定，而工亡的员工有着需要供养的家属，所以家属可以要求用人单位按照劳动法规定的工伤死亡赔偿标准来进行赔偿。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工。

劳动法中的工伤赔偿标准 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金新劳动法上下班工伤，标准为:七级伤。八级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×10个月=21730元。 2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残。 下面是。