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新版劳动法病假规定最长多少天-劳动法最长病假时间

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2023-10-25 15:20:03 / 05:53:31
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新版劳动法病假规定最长多少天

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带薪病假就是在病假期间劳动者享受正常薪资的待遇,用人单位正常发放工资。职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。新劳动法病假的相关规定有什么 四条职工患病深圳市劳动法病假规定,医疗期内停工治疗在 6 个月以内的,其病假工资按以下方法计发: (一)连续工龄不满 2021 年的劳动法癌症规定2019年劳动法规定病假最长时间,五年按本人工资的 70。

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十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。五条 企业职工在医疗期内,徐州泉山法院到九七医院探探营销短信不违法吗司法鉴定管理体制改革其病假工资、疾病。职工带薪病假有多少天劳动法病假时长,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。

来源:萨迦县日报

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