合同法87条的理解-合同法87条的理解与适用(今日推荐)
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一)有合同法第三十八条情形的，2008合同法影响用人单位支付经济补偿。 用人单位有违法、违约行为的，反合同法第三十五条者可以随时或者立即解除合同，并有权取得经济补偿。较法的规定。中华共和国合同法简称法，哪里有拆迁律师咨询动迁合同法第十八条二法第八十七条内容如下:用人单位如果有违反法规定解除或者止合同的，合同法关于外派劳务要依照第四十七条规定的条款。
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合同法第87条 违反解除或者止合同的法律责任 法条内容: 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者止合同的。关于合同法第87条解读 合同法第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者止合同的，天津经济纠纷法律咨询热线应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向者支付赔偿金。
合同法第87条规定解读 合同法第八十七条中用人单位违法解除合同赔偿制度，合同法87条的解读解除合同的主体为用人单位。 用人单位解除合同属于违法性质。合同法87条内容是什么 2008年1月 1日实的合同法第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者止合同的。
合同法77条解读
合同法第87条的规定是，关于用人单位解除合同需要承担的法律责任，用人单位违法解除合同。
:合同法第八十七条规定了用人单位违法解除或止合同应当承担相当于2倍经济补偿赔偿责任。
